Nos formations
Transformez vos pratiques et cultivez la coopération
Nos formations permettent d’appréhender de nouvelles formes de gouvernance et de management et de pratiquer des outils concrets pour :
- Expérimenter des modes de travail collaboratif,
- Développer les potentiels individuels et collectifs, en agissant à la fois sur la posture personnelle et la dynamique d’équipe,
- Poser les bases d’une transformation pérenne dans votre organisation.
Parce que la performance durable passe par des équipes engagées, des décisions partagées et un leadership conscient, nous vous proposons des modules de formation répondant à vos enjeux
Introduire un nouveau mode de fonctionnements dans les relations collectives ou individuelles
Les essentiels de la gouvernance participative
Comprendre et pratiquer les outils pour faire ensemble dans une équipe
Conduire un entretien professionnel coopératif
Transformer un acte souvent ritualisé en opportunité de coopération pour devenir un levier de motivation, de développement et de fidélisation, tout en renforçant la qualité de la relation sur le long terme.
Constituer le socle pour une transformation pérenne en agissant tant sur la posture personnelle que la dynamique d’équipe
Développer les potentiels et soutenir le faire ensemble
Soutenir un leadership authentique et inspirant pour développer l’esprit collectif.
Dynamiser une organisation
Expérimenter les leviers de changement culturel, la dynamique et les outils d’une organisation participative.
Développer l’agilité dans le maintien et le développement de l’harmonie collective.
Faire équipe, ou l’art de cultiver l’esprit collectif
Développer une écoute profonde des signaux de l’organisation et transformer les tensions en énergie créatrice.
Notre catalogue
Chaque formation est conçue :
- avec des modalités mettant l’expérience au centre; puis renforcée par quelques apports théoriques pour soutenir l’apprentissage ;
- avec des outils directement applicables dans le quotidien professionnel ;
- avec des temps d’intégration permettant un ancrage des acquis.
Nos formateurs suivent un processus d’apprentissage exigeant et sont présents pour :
- Accompagner les stagiaires dans cette expérience d’apprentissage.
- Aider à s’approprier les process et outils, analyser différents points de vue et à donner du sens à ce que chacun vit.
Les essentiels de la gouvernance participative
Le pouvoir de la coopération
Conduire un entretien professionnel coopératif
Vers une relation professionnelle réciproque
Développer les potentiels et soutenir le faire
Vers un leadership conscient et authentique
Dynamiser une organisation au service d’une coopération engagée
Développer une culture de coopération
Faire équipe ou l’art de cultiver l’esprit collectif
Développer une synergie d’équipe durable
Par quoi commencer ?
Pour un accompagnement sur mesure, nous proposons une démarche de diagnostic partagé et un plan d’actions coconstruit.
Pour répondre à une problématique définie, nous proposons les parcours ci-dessous.
Je veux…
… gagner en assurance dans ma posture et la définition de mon projet professionnel et personnel
Développer ses potentiels et soutenir le faire ensemble + un atelier de codéveloppement.
… soutenir autrement les collectifs auxquels j’appartiens
Les essentiels de la gouvernance participative + un atelier de codéveloppement
… commencer à réfléchir ou accompagner la transformation de mon organisation
Développer ses potentiels et soutenir le faire ensemble + dynamiser une organisation au service d’une culture de la coopération + un atelier de codéveloppement.
Je suis prêt à embarquer dans la transformation de mon organisation
Accompagnement sur mesure.
Développer ses potentiels et soutenir le faire ensemble + dynamiser une organisation au service d’une culture de la coopération + un atelier de codéveloppement.