Conduire un entretien professionnel coopératif

Conduire un entretien professionnel coopératif repose sur la création d’un espace d’échange bienveillant, où chaque partie se sent écoutée, respectée et impliquée. L’objectif est de transformer une obligation en une opportunité de renforcer la relation et d’accompagner le collaborateur dans son développement.

Une réponse à vos besoins de :

• Faire en sorte que les entretiens professionnels obligatoires soient un outil au service de la relation.
• Développer la qualité de la relation dans le temps.

Les compétences développées :

• Comprendre les enjeux de l’entretien professionnel : Identifier les attentes du collaborateur et de l’organisation, et clarifier les objectifs communs.
• Préparer efficacement l’entretien : Structurer le cadre, anticiper les sujets clés, et adapter votre approche au profil du collaborateur.
• Conduire l’entretien avec empathie et professionnalisme : Utiliser des techniques d’écoute active, poser des questions ouvertes, et favoriser un dialogue authentique.
• Établir une relation de confiance : Créer un climat propice à l’échange, désamorcer les tensions, et valoriser les contributions du collaborateur.
• Organiser le suivi et les prochaines étapes : Définir des actions concrètes, fixez des objectifs SMART, et planifier un accompagnement personnalisé.
• Proposer un soutien adapté : Identifier les besoins du collaborateur (formation, mentorat, etc.) et l’orienter vers les ressources appropriées.
• Rédiger un compte rendu clair et engageant : Synthétiser les échanges, formaliser les engagements, et partager un document qui serve de référence pour les deux parties.

Durée : 2 jours

Public : Dirigeant, manager

Lieu : Le Mans

Tarifs

Tarifs HT – Exonérée de TVA en vertu de l’article 261-4-4°-a du Code Général des Impôts