Faire équipe ou l’art de cultiver l’esprit collectif

Objectifs :

• Devenir leader de l’harmonie d’une équipe.
• Développer l’écoute profonde des signaux de l’organisation.
• Transformer les conflits en énergie créatrice.

Contenu :

• L’expérience du potentiel de créativité collective d’une équipe.
• L’écoute du champ relationnel.
• Le processus d’escalade du conflit.
• Les 4 phases d’accueil et de transformation du conflit.
• L’accueil du conflit par les ressources intérieures.
• L’engagement sur ce qui peut améliorer le niveau de coopération dans le système.

Les compétences dévelopées:

• Créer les conditions de coopération optimale d’une équipe.
• Savoir percevoir et interpréter les signaux faibles d’une organisation.
• Identifier le processus de construction des conflits.
• Développer sa posture pour accueillir les conflits.
• Comprendre comment transformer les conflits.

Durée : 2 jours

Public : Dirigeant, manager, chef de projet, DRH, entrepreneur, ainsi que toute personne amenée à travailler en collectif.

Prérequis : Avoir suivi les modules « Développer les potentiels et soutenir le faire ensemble » et «Dynamiser une organisation au service d’une coopération engagée ».

Lieu : Le Mans

Tarifs

Tarifs HT – Exonérée de TVA en vertu de l’article 261-4-4°-a du Code Général des Impôts